目的
申請の手引には目的として下記のように書かれています。
女性等の職域拡大を目的とした職場環境整備や、仕事と育児・介護等の両立に向けて、多様で柔軟な働き方を促進する職場環境づくりを進めるため、中小企業の環境整備に要する費用の一部を助成します。
https://www.hyogo-wlb.jp/files/support/2021_kankyou_tebiki.pdf
まぁいろんな人に働きやすい環境を作るための費用を助成しますってことですね。
対象事業
- 多様な働き方を実現するために、テレワーク（在宅勤務システム）の導入をする事業
- 女性（男性）の職域を拡大するために、専用トイレや専用更衣室などを新設する事業
- 高齢者等の職域を拡大するために、手すり設置や段差改善などの工事をする事業
- 仕事と育児の両立ができるように、事業所内託児スペースの整備をする事業
- 職場コミュニケーション活性化のために、休憩室を新設する事業
対象事業は上記5つです。かなり絞られているだけに、対象となるか対象とならないかが分かりやすくていいですね。
対象者
対象者の要件を見るとさほど難しそうではない感じです。「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」の認定を受ける必要があるので、あらかじめ取得しておく必要があるということくらいかと思います。
対象額
対象額は下記の通りです。
対象経費の1/2以内(1年度2件以内かつ上限200万円)
(ただし、対象経費5万円未満の事業は対象外)
対象事業を見ると金額はかなりかかりそうな感じではあるので、5万以内ということはないと思うので、上限の200万円に収まる感じでうまいことやりたいですね。