概要
URL：https://www.hyogo-wlb.jp/support/subsidy/detail-1
育児・介護による離職を防止し、就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護者の代替要員の雇用に要する賃金の一部を助成し、育児・介護休業の取得を促進する助成金を支給します。
用件（対象事業・対象者）
「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」の「宣言企業」であり、支給要件をすべて満たす事業者が対象となります。
支給要件はチェックシートがあるので確認しやすくなっています。難しい要件はあまりなさそうな感じです。
申請期間・対象額
代替要員の賃金の１／２ （月額上限１０万円、総額上限１００万円）
1人当たりの上限が100万円なので、別の方で再申請することも可能です。100万円だとでも長期間休業となると難しそうですね。
まとめ
育児や介護で休業される方がおり、替わりの方を採用する場合はぜひ検討してみてください。
時短勤務の場合は時短コースを検討しましょう。