概要
URL：https://www.hyogo-wlb.jp/support/subsidy/detail-2
育児・介護者の就業継続を支援するため、中小企業の育児・介護休業の取得及び育児・介護による短時間勤務制度の利用を促進することを目的として、助成金を支給します。
用件（対象事業・対象者）
従業員が育児や介護で短時間勤務となった場合に、代替要員の確保を行い給料を支給した場合に、代替要員の給料の一部を補助してくれます。
用件は手引にチェックシートがあるのでそちらを参考に該当するか確認してください。
申請期間・対象額
時短部分に相当する代替要員の賃金の 1／2
育児：月額上限25千円、総額上限なし、小学3年生の学年度末日まで
介護：月額10万円、総額上限100万円
まとめ
中々育児休暇や介護休暇というのは進んでいないように感じますが、このような助成があると進めやすいですね。